因工作需要，江西省交通物資供銷有限公司面向社會招聘專業(yè)技術人員，用工方式為勞務派遣?，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘計劃
（一）招聘崗位及人數(shù)
本次計劃招聘4人，為勞務派遣用工，與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。
二、招聘基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；
2.具有崗位所需的學歷層次、技能、工作年限、身體條件，以及滿足崗位所需的其他條件；
3.有較強的組織協(xié)調能力、語言和文字表達能力；
4.有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)；
5.具備較強的學習能力、溝通能力、團隊合作精神；
6.能熟練操作日常辦公軟件。
三、崗位職責及任職條件
（一）油站區(qū)域經理崗（1人）
1.崗位主要職責：①負責制訂和落實所轄區(qū)域油站經營計劃、目標考核等；②負責加油站營銷策略制定、促銷活動開展、銷售價格執(zhí)行、競爭對手調查，發(fā)展固定客戶和終端客戶；③負責所轄區(qū)域加油站督導，保證公司相關制度和指令在加油站得到落實；④及時準確反饋加油站工作動態(tài)，提出管理改進意見建議，把問題解決在萌芽狀態(tài)；⑤完成領導交辦的其它事項。
2.任職條件：①大專以上學歷，石油類、營銷類、管理類專業(yè)優(yōu)先。② 40周歲及以下。③ 5年及以上加油站經營管理工作經驗，其中具有3年以上加油站站長或1年以上加油站區(qū)域負責人工作經歷。具有中石油、中石化、中海油等相關工作經驗者優(yōu)先。④熟悉國家頒布實施的各項有關加油站政策法規(guī)，熟悉油品知識、加油站各經營管理環(huán)節(jié)和操作規(guī)程。⑤身體健康，能適應出差。
（二）油站區(qū)域經理助理崗（1人）
1.崗位主要職責：①協(xié)助經理制定和落實所轄區(qū)域油站經營計劃、目標考核等；②協(xié)助經理做好加油站營銷策略制定、促銷活動開展、銷售價格執(zhí)行、競爭對手調查，發(fā)展固定客戶和終端客戶；③協(xié)助經理做好所轄區(qū)域加油站督導，保證公司相關制度和指令在加油站得到落實；④協(xié)助經理做好加油站動態(tài)反饋工作，提出管理改進意見建議；⑤完成領導交辦的其它事項。
2.任職條件：①大專以上學歷，石油類、營銷類、管理類專業(yè)優(yōu)先。② 35周歲及以下。③ 具備3年及以上加油站經營管理工作經驗，有1年以上加油站站長或有中石油、中石化、中海油等相關工作經驗者優(yōu)先。④熟悉國家頒布實施的各項有關加油站政策法規(guī)，熟悉油品知識、加油站各經營管理環(huán)節(jié)和操作規(guī)程。⑤身體健康，能適應出差。
（三）油站零管專員（2人）
1.崗位主要職責：①負責油品經營分析、銷售月報工作；②負責油品市場行情跟蹤，油品采購流程執(zhí)行；③負責聯(lián)絡溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關報表；④負責收集整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理；⑤負責配合加油站的制定營銷計劃，并執(zhí)行相關計劃；⑥做好銷售后臺支持，相關業(yè)務匯報；⑦完成領導交辦的其它事項。
2.任職條件：①本科以上學歷，專業(yè)不限，財經類、營銷類、管理類專業(yè)優(yōu)先。② 35周歲及以下。③ 1年及以上相關工作經驗，有油品行業(yè)工作經驗優(yōu)先。④能夠熟練運用辦公軟件；具備一定的溝通交流、分析統(tǒng)計以及文字能力，能獨立撰寫分析報告。⑤身體健康，能適應出差，中共黨員優(yōu)先。
三、招聘程序
本次招聘程序包括：公告發(fā)布、報名、簡歷篩選、招聘面試、背景調查、體檢、錄用審批、錄用等流程。
擬聘用人員與第三方人力資源公司依法簽訂勞動合同，辦理相關手續(xù)。
四、報名方式
1.郵箱報名：應聘人員將個人簡歷發(fā)送至郵箱：244903097@qq.com，郵件標題格式：“崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”（例如：綜合事務崗+張三+手機號碼）。
2.第三方招聘平臺報名：登錄前程無憂網站（www.51job.com）選擇相應招聘崗位進行簡歷投遞。
